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TeamGraph
TeamGraph ist eine Lösung zur Mitarbeiterbindung, mit der CXOs die wichtigsten Merkmale der Arbeitsplatzdynamik messen und verfolgen und Einblicke in Muster gewinnen, die die Organisationsentwicklung beeinflussen.TeamGraph bietet ein Online-Dashboard mit quantifizierten Metriken für 30 Arbeitsplatzfaktoren zu folgenden Themen: Produktives Engagement, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbeziehungen, Botschafter, Kultur und Prozesse, Kontrolle der Arbeitsergebnisse und andere Merkmale des Arbeitsplatzes, die diese Faktoren direkt beeinflussen.Das Dashboard bietet auch Einblicke (basierend auf vollautomatischen Analysen) in die Korrelationsmuster für diese Metriken und gibt entsprechende Verbesserungsempfehlungen.Die Plattform ist cloudbasiert, sicher und vollständig automatisiert. Für KMU So funktioniert es: Sie erstellen ein Konto, melden sich an und laden die E-Mail-Adressen Ihrer Mitarbeiter hoch.Sie erhalten alle zwei Wochen Berichte über Ihr Team mit Empfehlungen zum Start strategischer Initiativen zur Verbesserung der Produktivität am Arbeitsplatz usw. Das war's!{Im Hintergrund: Ihr Team erhält alle zwei Wochen kurze und häufige Umfragen, die sich nach den jeweiligen Bedürfnissen und Bedenken richten.Bei Bedarf werden Erinnerungen gesendet, um die Antwortraten zu maximieren.Die gesammelten Daten werden analysiert, korreliert und personalisierte Verbesserungsvorschläge werden für Sie generiert.} Für Unternehmen Für strategische Personalinitiativen, Interventionen und die Organisationsentwicklung bedeutet dies, dass TeamGraph ein kontinuierlicher Echtzeitmessstab für die Dynamik am Arbeitsplatz sein kann.und fungieren als Überwachungs- und Hauptdiagnosetool, um den relevanten Kontext und den Schwerpunkt für unternehmensweite Initiativen ohne administrativen Aufwand bereitzustellen.
Webseite:
https://teamgraph.ioKategorien
Alternativen zu TeamGraph für iPhone mit kostenloser Lizenz
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CompanyMood
Der schnellste Weg, um die Moral Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln - mit Sitz in der EU.So funktioniert es: Wöchentliches Feedback über Stimmungsbarometer erhalten Anonyme Diskussionen über die angegebenen Stimmungen / Gründe. Erstellen Sie unternehmens- oder abteilungsweite Umfragen, um weitere Informationen zu erhalten.
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