TimeOff.Management-Webanwendung zum Verwalten von Abwesenheiten von Mitarbeitern.Mehrere Ansichten von Abwesenheiten von Mitarbeitern Kalenderansicht, Teamansicht oder Nur einfache Liste.Passen Sie die Anwendung an Ihre Unternehmensrichtlinie an. Fügen Sie benutzerdefinierte Abwesenheitstypen hinzu: Krankheit, Mutterschaft, Von zu Hause aus arbeiten, Geburtstag usw. Legen Sie fest, ob für jeden die Urlaubszulage verwendet wird.Optional können Sie die Anzahl der Tage begrenzen, die Mitarbeiter für jeden Urlaubstyp in Anspruch nehmen können.ZB nicht mehr als 10 Krankheitstage pro Jahr.Richten Sie Feiertage sowie firmenspezifische freie Tage ein.Gruppieren Sie Mitarbeiter nach Abteilungen: Bringen Sie Ihre Organisationsstruktur mit, legen Sie den Vorgesetzten für jede Abteilung fest.Anpassbarer Arbeitszeitplan für Unternehmen und Einzelpersonen .... Integration von Drittanbieter-Kalendern Übertragen Sie den Aufenthaltsort von Mitarbeitern an externe Kalenderanbieter: MS Outlook, Google Kalender und iCal.Erstellen Sie Kalenderfeeds für Einzelpersonen, Abteilungen oder das gesamte Unternehmen.Arbeitsablauf in drei Schritten Der Mitarbeiter fordert eine Freistellung an oder widerruft eine bestehende Freistellung.Der Vorgesetzte erhält eine E-Mail-Benachrichtigung und entscheidet über bevorstehende Abwesenheit des Mitarbeiters.Abwesenheit wird angerechnet.Kollegen werden über die Teamansicht oder Kalenderfeeds informiert.Zugriffssteuerung Es gibt folgende Benutzertypen: Mitarbeiter, Vorgesetzte und Administratoren.Optionale LDAP-Authentifizierung: Konfigurieren Sie die Anwendung so, dass Ihr LDAP-Server für die Benutzerauthentifizierung verwendet wird.Möglichkeit zum Extrahieren von Urlaubsdaten in CSV Möglichkeit zum Sichern der gesamten Unternehmensurlaubsdaten in einer CSV-Datei.Es kann also in jeder Tabellenkalkulationsanwendung verwendet werden.Funktioniert auf Mobiltelefonen Die am häufigsten verwendeten Kundenpfade sind mobilfreundlich: Der Mitarbeiter kann einen neuen Urlaub beantragen, und der Supervisor für mobile Geräte kann die Entscheidung auch vom Mobiltelefon aus aufzeichnen.Passen Sie die Mitarbeiterzulagen manuell an, z. B. hat der Mitarbeiter einen zusätzlichen Tag als Ersatz.Bei der Erstellung erhält der Mitarbeiter eine anteilige Urlaubsvergütung, die vom Startdatum abhängt.E-Mail Benachrichtigung an alle Beteiligten.Optional können Mitarbeiter die Informationen zur Freistellung des gesamten Unternehmens unabhängig von der Abteilungsstruktur anzeigen.