Fazit: Vereinfacht das Mitarbeiter-Performance-Management für schnell wachsende Unternehmen.Wir möchten modernen Führungskräften zeiteffiziente Tools zur Verfügung stellen, mit denen sie 1: 1-Gespräche planen, Teamziele aufeinander abstimmen, Leistungsfeedback geben und empfangen sowie Anerkennung unter einer einzigen Oberfläche bieten können.Stellen Sie Ihre Mitarbeiter auf den Erfolg ein, indem Sie ihre Verantwortlichkeiten an den Unternehmenszielen ausrichten, Gespräche führen, die ihnen helfen, Karriere zu machen, ihre alltäglichen Anliegen zu verstehen, ihre wertvollen Leistungen anzuerkennen und ihnen durchweg Feedback und Motivation zu geben, um ihre tägliche Leistung zu verbessern- Alles nach Ihren Wünschen.