Personalbeschaffungssoftware, die Bewerber nach kulturellen Gegebenheiten filtert.Sparen Sie Zeit und Geld und gewinnen Sie gleichzeitig die besten Talente mit einer unterhaltsamen Markenkandidatenerfahrung.Weirdly eignet sich hervorragend für Startups und wachsende Unternehmen, die Wert auf eine gesunde und produktive Teamkultur legen, während sie skalieren.Für Unternehmen mit 10 bis 80 Mitarbeitern kann Weirdly als Managementsystem für den gesamten Einstellungsprozess verwendet werden. Erstellen Sie ein benutzerdefiniertes Quiz mit Fragen, um die kulturelle Passform eines Bewerbers zu bewerten, Ihren Link über Jobbörsen und soziale Netzwerke zu teilen oder in Ihr einzubetteneigene Website, dann die Überprüfung, Shortlisting und Kommunikation mit Kandidaten verwalten.Für Unternehmen mit 80-500 Mitarbeitern kann Weirdly mit Ihren vorhandenen Tools zur Bewerberverfolgung und -verwaltung zusammenarbeiten.