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Chimp or Champ

Chimp or Champ

Chimp or Champ ist eine wöchentliche anonyme Mitarbeiter-Glücksanzeige, mit der Sie den Puls Ihres Teams messen, das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter verbessern und bessere Ergebnisse erzielen können.Keine Notwendigkeit für neue Passwörter, Logins oder externe Plattformen.Es dauert eine Minute, um loszulegen.- Jeden Donnerstag checkt Ihr Team nach dem Arbeitsglück ein.- Jeden Freitag erhalten Sie einen Teambericht mit umsetzbarem Feedback.

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Alternativen zu Chimp or Champ für alle Plattformen mit kommerzieller Lizenz

INTUO

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Die Steigerung des Mitarbeiterengagements ist das Hauptziel von INTUO.
Weekly10

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Weekly10 kombiniert Statusberichte und Leistungsmanagement mit einem wöchentlichen 10-minütigen Online-Check-in, um Team- und individuelle Ziele festzulegen und zu überprüfen.
Weekli

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Sprechen Sie über Ihr psychosoziales Wohlbefinden und stellen Sie Ihrem Management Tools zur Verfügung, mit denen Sie auf Fakten reagieren und einen nachhaltigen Arbeitsplatz schaffen können.
Happy Mood Score

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Teammanagement, Mitarbeiterengagement und Feedback, Peer-to-Peer-Belohnungen für Startups und agile Unternehmen..
1hrms

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Mit einer Vielzahl von Funktionen für kleine, mittlere und große Unternehmen verbessert 1HRMS die Arbeitsweise Ihrer Mitarbeiter.
Honestly

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Ehrlich gesagt, erleichtert es Unternehmen, Mitarbeiter- und Kundenfeedbacks zu erfassen, zu analysieren und zu verarbeiten.Hilft Ihnen ehrlich, das Engagement Ihrer Mitarbeiter und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
Saberr CoachBot

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Mit CoachBot, dem weltweit ersten digitalen Team-Coach, können Teams ihre Dynamik durch digitales Coaching verbessern.Die Teams finden ihre Knackpunkte und arbeiten sie dann mit Online-Toolkits und Blended Learning ab.
ZKBioSecurity

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ZKBioSecurity3.0 ist die ultimative webbasierte All-in-One-Sicherheitsplattform, die von ZKTeco.Modules entwickelt wurde: Zugangskontrolle, Videoverbindung, Aufzugskontrolle und Besuchermanagement.
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Dawfin ist ein System zur Mitarbeiterbindung, mit dem Mitarbeiter eingebunden, gehalten und eine erstaunliche Unternehmenskultur gefördert werden sollen.