Kommunikation und Engagement der Mitarbeiter verändern.Vertiefen Sie Ihre Verbindung zu Ihren Mitarbeitern.Messen Sie die Ergebnisse.Mit den Lösungen von GuideSpark können Sie Mitarbeiter über den gesamten Lebenszyklus hinweg einbinden.Stellen Sie sich Ihr Onboarding neu vor.Onboarding ist so viel mehr als eine Orientierung.Wechseln Sie zu einem strategischeren Onboarding, indem Sie Ihre neuen Mitarbeiter vor dem ersten Tag und während ihrer gesamten Mitarbeiterreise mit einer konsistenten Botschaft zu ihren Leistungen, ihrer Gehaltsabrechnung, ihren Unternehmenswerten und vielem mehr beschäftigen.Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter, erhöhen Sie die Kundenbindung und senken Sie die Onboarding-Kosten mit der GuideSpark Onboarding-Lösung.Verwandeln Sie Ihre Vorteile und öffnen Sie die Kommunikation zur Anmeldung.Die Leistungen sind für die Mitarbeiter wichtig, aber mehr als jeder Vierte versteht nicht alle Möglichkeiten, die der Arbeitgeber bietet.Vereinfachen Sie komplexe Themen und informieren Sie Ihre verstreuten und entlegenen Mitarbeiter mit der GuideSpark Open Enrollment-Lösung über offene Einschreibungen, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Einsparungen und mehr.Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter, verkürzen Sie die Zeit für den HR-Support und führen Sie eine stressfreie offene Registrierung durch.Fahren Sie eine Kultur des Wohlbefindens.Mit steigenden Gesundheitskosten und Unternehmen, die eine gesündere Lebensweise fördern, sind die Wellness-Programme in den letzten Jahren stark angestiegen.Aber die Mitarbeiter schöpfen ihre Vorteile nicht voll aus.Die GuideSpark Wellness-Lösung hilft Unternehmen dabei, das Engagement für Wellness-Programme voranzutreiben, die Gesundheitskosten zu senken und die Produktivität zu steigern, indem Mitarbeiter über das persönliche und finanzielle Wohlergehen informiert werden.Verbessern Sie das Engagement der Mitarbeiter für die Vergütung.Mitarbeiter, die ihr Vergütungspaket verstehen, schneiden besser ab.Die Arbeitgeber versäumen es jedoch, die Belegschaft über die Vergütung zu informieren, und die Mitarbeiter sind verwirrt über die komplexen Themen und die Frage, inwieweit ihre Leistungen an die Vergütung gebunden sind.Manager fühlen sich nicht befugt, Entscheidungen zu treffen.GuideSpark löst die Vergütungsprobleme der Mitarbeiterkommunikation durch die Übermittlung einer benutzerdefinierten, konsistenten Nachricht, die einfach zu verstehen ist und auf jedem Gerät jederzeit verfügbar ist.