Die Priocta-Lösung verwendet wöchentliche Fragezyklen, um Führungskräften Einblicke in organisatorische Änderungen zu gewähren.Fragen und Änderungsmetriken können für Ihr Änderungsprojekt frei definiert werden.Mit den gesammelten Daten können Sie die Intensität und Integrität des Wandels erkennen, schneller auf die aktuelle Situation reagieren, Mitarbeiter einbeziehen und Entscheidungen auf Fakten anstatt auf Bauchgefühl stützen.
Webseite:
https://priocta.comKategorien
Priocta-Alternativen für Web
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Zest by ZestMeUp
Zest ist eine Software zur Mitarbeiterbindung, mit der Sie die Unternehmenskultur vorantreiben, die Personal- und Teamentwicklung fördern und leistungsstarke Teams aufbauen können, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen.
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Culture Amp
Culture Amp nimmt an Ihrer Mitarbeiterumfrage teil und kombiniert sie mit einer großartigen Benutzererfahrung und leistungsstarken Analysefunktionen - der ersten People Intelligence-Plattform.
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Happy Mood Score
Teammanagement, Mitarbeiterengagement und Feedback, Peer-to-Peer-Belohnungen für Startups und agile Unternehmen..
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Weekli
Sprechen Sie über Ihr psychosoziales Wohlbefinden und stellen Sie Ihrem Management Tools zur Verfügung, mit denen Sie auf Fakten reagieren und einen nachhaltigen Arbeitsplatz schaffen können.
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CompanyMood
Der schnellste Weg, um die Moral Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln - mit Sitz in der EU.So funktioniert es: Wöchentliches Feedback über Stimmungsbarometer erhalten Anonyme Diskussionen über die angegebenen Stimmungen / Gründe. Erstellen Sie unternehmens- oder abteilungsweite Umfragen, um weitere Informationen zu erhalten.
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Emooter
Emooter ist ein wissenschaftlich fundierter virtueller Leitfaden zur Verbesserung des psychischen Wohlbefindens bei der Arbeit.Es bietet persönliches Feedback und Bastelideen für Einzelpersonen sowie zuverlässige Nachverfolgung des Wohlbefindens für Teams.
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Elin
Elin ist ein müheloser AI-gestützter Team Health Tracker.
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Saberr CoachBot
Mit CoachBot, dem weltweit ersten digitalen Team-Coach, können Teams ihre Dynamik durch digitales Coaching verbessern.Die Teams finden ihre Knackpunkte und arbeiten sie dann mit Online-Toolkits und Blended Learning ab.
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